勞工論壇
Q&A
共 37 筆
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三讀通過勞基法「一例一休」修法,將在3月1日施行 勞動部預定3月1日公告「鬆綁七休一」與「輪班間隔」行業別
立法院昨天三讀通過勞基法「一例一休」修法,將在3月1日施行,勞動部將進一步公告適用「鬆綁七休一」、「輪班間隔8小時」等例外的行業別...
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[古專家調解站]轉型正義要從此開始起動
不論已連續做了多少年,沒有資遣費,工作期間沒有勞退金提撥,雇主沒有投勞健保。勞動法上的權益,什麼都沒有。只因為都是勞務承攬契約工...
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[古專家調解站] 評論昇陽大量解僱勞工事件中先解僱工會理事長事件
昇陽光電日前大舉資遣,引發員工強烈抗議,有員工昨天在《臉書》社團「爆料公社」po出「轉班意願調查表」,顯示如果不願意轉班,就可能被列入資遣
名單,結果昇陽光電的工會理事長、幹部也被資遣,「整個工會三小時內被剷除了」。
昇陽光電則表示,因為廠房之前火警事故,復工生產需要時間,所以才要員工轉調,如果不願意轉調而且公司沒有適當工作可安排者,才提報辦理資遣,並依法支付預告工資及資遣費。 -
[古專家調解站] 如得其情 哀矜勿喜
有位外籍配偶,今年55歲,15年前嫁到台灣,因身體要療養及照顧丈夫而辭去工作。在她辭職後向雇主要求給付5月份積欠之5日工資,雇主卻藉故不給,因而向○○市政府申請調解...
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評論昇陽大量解僱勞工事件中先解僱工會理事長事件
昇陽光電日前大舉資遣,引發員工強烈抗議,顯示如果不願意轉班,就可能被列入資遣名單,結果昇陽光電的工會理事長、幹部也被資遣,「整個工會三小時內被剷除了」...
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勞工可領到工資多少?
如勞工甲受僱於乙,雙方約定本薪22000元,另全勤獎金3000元。甲某月有請事假1天,又請病假1天。請問甲該月可領到工資多少?