勞工論壇
Q&A
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拿不出員工出勤紀錄 直接罰9萬
修正「一例一休」等規定中的僵化新制,勞動部已經宣示,新法沒有調整期,這次修法到底有哪些重點、企業該如何調整現在的排班,才能兼顧勞資雙方權益、避免誤踩違法紅線..
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一例一休的非戰之罪
《勞基法》新法今天上路,勞動部日前公告《勞基法施行細則》與多項相關規定,其中鬆綁7休1的行業則包括製造業、旅行業等12種行業、18種情形可連上12天班,粗估涵蓋約270萬人...
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小花媽大挑戰 為勞工加薪
落實一例一休2.0版自然是許部長的第1項功課,但在執行面上,既有勞動檢查人力不足,無法全面清查之現實,還有新制恐埋下更多勞資爭議引信的隱憂...
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大客車駕駛難尋 聽障者爭取考大型車駕照權
近年大客車駕駛難尋,一例一休實施後更缺才嚴重。有聽障者盼政府放寬讓矯正後聽損90分貝以上重度聽障者能考大型車駕照,讓他們也能從事交通運輸業...
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破紀錄!九成三企業願聘用新鮮人 起薪創5年新高
時序進入三月份,各大專院校陸續舉辦校園徵才活動,yes123求職網今(3日)公布「應屆畢業生求職與校園徵才季」調查,今年有高達九成三的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生,比例續創2012年以來的紀錄...
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2018勞基法修正重點與簡析
勞基法在105年底修正後,新增了一例一休、做一算四等規定,初衷是為了保障勞工權益,但也引起規定太過僵化的討論,因此日前立法院再度三讀通過勞基法修正,此次修正重點為何?