勞工論壇
Q&A
共 37 筆
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勞動事件法第49條「繼續僱傭」「暫付薪資」定暫時狀態處分之審查要件如何適用?-李世宇律師
李世宇律師 律師 (法律事務合作單位)
2020.1.20 【勝綸法律事務所專欄】 即時報導 -
保險業務員之說明義務
陳明政律師 (法律事務合作單位)
2020.1.15 【勝綸法律事務所專欄】 即時報導 -
職業災害爭議問題(二)-蔡菘萍律師
蔡菘萍律師 (法律事務合作單位)
2020.1.14 【勝綸法律事務所專欄】 即時報導
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雇主是否可以用請假規則來要求勞工按照「期限」申請特休?未符合規定的時候,不准許勞工的特休,是否違法?
程居威律師 (台北市工人總工會 - 法律事務合作單位)
2020.1.09 【勝綸法律事務所專欄】 即時報導 -
勞工辭職後可以反悔嗎?
陳明政律師 (台北市工人總工會 - 法律事務合作單位)
2019.11.08 【勝綸法律事務所專欄】 即時報導 -
餐飲外送員與平台業者間之契約關係應如何認定?
邱靖棠律師 (台北市工人總工會 - 法律事務合作單位)
2019.10.18 【勝綸法律事務所專欄】 及時報導
(一)近日以來,餐飲外送平台事業的崛起,造就不少高薪案例,並不斷吸引年輕族群加入成為全職或假日兼職的外送人員,補貼一下微薄的薪資。然而,高薪案例的背後亦伴隨著高度風險,外送人員屢次發生嚴重交通意外,國慶假期間連續發生兩起外送員身亡意外,但因平台業者認定其與外送人員之間屬「承攬關係」,而未為亡者投保勞工保險,導致外送員未能獲得保險給付,使外送平台與外送員之間的法律關係該如何認定,再度成為媒體關注的焦點。