今夏第一個恐襲台的颱風尼莎，氣象局最快下午2時30分發布陸上颱風警報，且可能增強為中颱，各縣市政府若評估停班停課，又將衍生出颱風「假」爭議，有些勞工可比照公務人員在颱風天有薪停班，但也有不少勞工颱風天照常上班，究竟，勞工有無颱風「假」？

現行勞動法令上，其實無颱風「假」的規定，勞工遇到颱風、地震、水災等天災，唯一權益僅可主張不出勤，雇主不得要求補班、記曠職等不利處分，更不可以秋後算帳，但雇主因勞工未到班扣薪，也沒違法。

但依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，當天災事變發生時（後），如颱風、地震、洪水等，勞工若因公司所在地、住家所在地、上下班必經之路受天災影響交通，導致無法出勤或遲到，雇主不得記曠職、要求補班等。

因颱風「假」非國定假日，因此也沒有「補假」問題。過去就曾發生，中秋連假碰上颱風假，或有勞工請特休假又遇上颱風假，勞動部就作出解釋，颱風天未出勤，並非「假」，雇主都無須再給予補假一天。