有網友PO文到臉書社群「台南諸事會社」指有人想應徵台南市東區一家大型百貨公司的櫃姐工作，結果在詢問工作內容時資方出現多句不符勞基法的回應，他為此代為貼文上網，表示要讓爛資方現形，也要求南市勞工局出面管管。

該篇貼文表示，有人想應徵櫃姐工作，資方開出的條件包括「日薪一千三百元，三十至四十五歲，每週進貨二次要夠體力，若單日業績達一萬五千元，可以抽佣二％」，應徵勞方詢問「公司福利呢？勞健保呢？」資方回覆「無勞健保及六％退休金，還要繼續嗎？」勞方回說要考慮一下，資方再回「妳可以考慮，但我必須摒除妳了」，勞方不示弱地回「沒有勞健保不合乎勞基法規定」。另有一人也想應徵、問休假及一個月上班時間？同一名資方回「休假五至八天，也可以不休，單人櫃、當然都是ALL班，不然咧？還要繼續談嗎？」求職勞方說「因為我不清楚啊，問清楚不是負責任的態度嗎？」

有網友批「違法了還那麼嗆！」「去勞工局檢舉啦！」「一天一千三百元，從開門站到關門，時薪才一百出頭？」

勞工局：公司老闆已接受訪談

市府勞工局立即派員瞭解得知此案是設籍新北市一家公司，將於今年四月正式設櫃在台南這家百貨公司，初步研判無提繳勞工退休金及未投保勞工保險，涉違反勞工退休金條例與勞工保險條例，未辦理健保事項涉違反全民健康保險法規定，另年齡限制涉違反就業服務法；至於是否違反加班費或超時工作規定，需俟查閱出勤紀錄與工資明細後才能釐清。

勞工局說，該公司老闆昨天已特別到勞工局接受訪談，他提出承攬契約說明該櫃經營事項已由他人承攬，另通知實際雇主於三月七日帶管理資料到局受檢，而勞工局也會依法處理以維護勞工權益。

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